Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, не ожидала такого поворота. Новость о закрытии филиала и переходе на удалёнку застала её врасплох. Но она не растерялась — для неё важно, чтобы команда осталась сплочённой, несмотря на изменения.
Она сразу начала действовать. Вместо того чтобы опустить руки, Ханна продумала шаги, которые помогут коллегам адаптироваться. Виртуальные встречи, общие чаты, поддержка — всё это теперь часть её плана. Главное для неё — не дать людям почувствовать себя разобщёнными.